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热门提问

一般报考人员年龄限定?

18周岁以上、35周岁以下的人员,符合报考年龄规定。2014年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。

报考公务员的时候勾选了“服从调剂”,调剂是什么?

招考职位上通过公共科目低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时,将通过调剂补充人选,调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后,进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。

国家公务员考试之铁路公安职能介绍

  铁路公安系统按级别分依次为铁道部公安总局、铁路公安局、铁路公安处(铁路公安分处)、车站派出所(车站公安段副处级)。  铁道部公安总局为铁路公安系统高级别单位,在各铁路局设立铁路公安局,再下设若干个铁路公安处,铁路公安处下设铁路公安段(铁路公安分处)或铁路公安派出所。铁路公安段(铁路公安分处)一般设在二等站以上的重要车站附近。铁路公安派出所为铁路公安局的基层单位,一般设在三等车站附近。  例如:北京铁路公安局是铁道部下设的公安局,而北京铁路公安局又下设北京铁路公安处、天津铁路公安处、石家庄铁路公安处、神华铁路公安处4个铁路公安处。这四个公安处又下设若干个车站派出所或铁路公安段。如北京西铁路公安段就是北京铁路公安处下设的一个铁路公安段。因为线路段是基层的单位所以国考中招考多就是线路段警务区民警。  铁道部公安局  铁道部公安总局(正厅级行政单位)正式成立于2001年9月,依次下辖的公安单位有:直属机构、各铁路局公安局(正局级集团公司如:广铁集团公安局)、各铁路分局公安处(副局级铁路公司如:广铁集团怀化铁路总公司公安处)、三等车站以上的铁路公安派出所(如:深圳铁路公安处东莞车站铁路派出所)看守所、监狱管理所、三等车站以下设立的车站警务区(室)。  铁路公安局  各铁路公安局隶属于铁道部公安总局,各铁路公安局下设多个铁路公安处。例如;广州铁路公安局下设广州铁路公安处、深圳铁路公安处、肇庆铁路公安处、惠州铁路公安处、海口铁路公安处、长沙铁路公安处、衡阳铁路公安处、怀化铁路公安处7个铁路公安处。  铁路公安处  铁路公安处是铁路系统的重要部门之一,一些省会城市(重要的交通枢纽)都会设有铁路公安处。主要负责铁路系统的治安、保卫等实施警察职能的单位。铁路公安处一般内设乘警、治安、刑侦等相应的警察,其机构设置与地方公安系统无异。铁路公安处工作由所属铁路公安局与所在地公安局共同领导。如北京铁路公安局受铁道部公安局(公安部第十局)与北京市公安局共同领导。  火车站派出所或火车公安段  火车站派出所、车站公安段隶属于铁路公安处,是铁路公安工作的基层单位,也是国考中招考职位多的单位。  火车站派出所民警  火车站派出所隶属于铁路公安处,是铁路公安工作的基层单位,火车站派出所主要民警负责火车站站内治安秩序管理,清理站内黄牛党、盗抢人员、诈骗人员等不法分子以及流浪乞讨人员,排查混在旅客中的在逃人员及违法犯罪人员,查获三品(危险品、易燃易爆品和毒害品)。  线路段民警  线路段民警的主要职责就是维护线路治安,巡线,处理铁路沿线发生的事情。主要负责派出所管辖范围内的线路安全,对所辖的铁路线路进行巡逻巡线,查看线路安全隐患,排除线路上的危险因素,宣传教育沿线的群众等。比如铁路沿线居民尤其是孩子,经常在铁路上穿行,或者铁路附近有人养牛,牛会上铁路,进而存在安全隐患,身为线路段民警,就要及时的对周边村民进行宣传教育,以保障村民的生命财产安全和列车的安全运行。  乘警  乘警是乘务民警的简称,是铁路人民警察的一个警种,是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。乘警是旅客列车的治安保卫者,肩负着预防和打击犯罪,维护列车治安秩序,保护旅客运输生产和旅客生命财产安全的神圣职责。  乘警的具体工作内容:车厢巡视;例行安全检查;列车治安防范;列车反扒等。主要职责是火车上的安全保卫工作:检查非法和易燃易爆等违禁物品,维持车厢秩序,保障旅客安全,对嫌疑人和每一名乘客有权查验其有效身份。

国家公务员招录考试申论命题六大变化

依据《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》,专家对申论考试将出现的六大变化对广大考生做以下讲解:《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》对申论部分的规定:(一)主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。(二)申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》对申论部分的规定:中央国家机关的考试大纲规定:主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。从2005年以后,中央国家机关申论考试的命题形式几乎每一年都会有新的变化,但基本思路没有变,即考核概括的能力、分析问题、解决问题的能力、论证说理的能力。这可以从《2007年中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》分析出来。题型的不断变化,以及基本思路的始终如一,体现了命题人对命题研究的最新成果,以及考查准公务员综合实力的考试宗旨。在肯定这一命题形式的同时,我们认为中央国家机关公务员考试申论部分将有新的变化,这些变化具体为:一、注重考生个人的见解、观点这一最新变化,可以通过对比2006年和2007年中央国家机关的考试大纲中的申论部分得出。《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》对申论部分新增加了:在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案。这在过去的中央国家机关公务员考试大纲中是从没有出现过的内容。由此可以看出,国家公务员考试申论部分将更加注意考核考生的主观见解。因此,中央国家机关公务员考试申论部分很可能会出现以下五种题型:**、针对材料中出现的观点,谈谈你的看法此类的问题。第二、给定考生虚拟身份,提出对策。第三,针对材料中的问题,进行原因分析。第四,对策有效性分析题型。第五,评论文。包括:500字左右的小评论文和1000字左右的评论文。二、命题内容越来越热《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》规定申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象。从2000年开始考经济发展与环境保护相协调的问题,到2001年的PPA问题、2002年网络与生活的关系问题、2003年安全生产问题、2004年交通拥堵问题以及2005年农村农民问题,这些问题都是当年的热点社会问题,而且这种将考点集中在社会热点上,并选取合适的切入点命题已成为命题人的命题趋势。这种趋势在2006年的考试中体现得更加明显。2002年11月,我国发现**起SARS病例,随后SARS在我国迅速传播,疫情严重。2003年5月,国家公布实施《突发公共卫生事件应急条例》;2004年7月,暴雨突袭北京、上海、广州、南京、哈尔滨、成都等大城市,造成城市交通瘫痪、人员死伤。由此,突发公共事件的应急机制问题及其相关问题受到社会各界的关注。就在2006年的国家公务员申论考试中,命题人恰以突发公共事件问题为材料背景,巧妙构思,考查考生对突发公共事件问题的理解。这正是命题人通过命题导向来使更多的准公务员关注社会热点、关注国家大政方针的命题思路。由此可见,这一思路将继续指导2007年国家公务员考试的命题工作。因此,的申论考试的背景材料还会在与时政相关的一些社会热点中选取。请考生多加注意2005年以来社会上受关注的社会热点。三、有效性分析模式将取代传统的三段论式的命题模式有效性分析模式符合《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》中注重个人观点及见解的变化需求。因此在公务员考试中出现的可能性极大。以下列出2006年申论考试的问题部分以做直观感受并体会有效性分析的基本形式。例:2006年中央、国家机关公务员考试(申论)的问题部分申论要求(一)假设你是一位新录用的公务员,请用不超过500字的篇幅,概述D部长谈话的主要内容,以供领导审阅。要求:概述全面,观点明确,条理清楚,语言流畅。(满分30分)(二)在线交流结束后,网友发表的帖子,有的与D部长观点不一致。请在答题卡的相应位置上,对与D部长观点不一致的帖子,具体说明为什么不一致,说明的字数应在规定篇幅内。对观点一致的帖子请勿作答,否则扣分。(满分30分)(三)在我国,妥善应对突发公共事件是政府面临的重大课题。请你就我国政府如何提高应对突发公共事件的能力,写一篇文章,谈出自己的看法。要求:自拟标题,观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅。字数在10001200字之间。(满分40分)四、对概括能力的考查成为重点,抽象概括成为考试难点国家公务员考试概括部分的分值不会低于2005年、2006年。从2005年、2006年中央、国家机关公务员考试(申论)的问题部分我们可以发现,对考生概括能力考查有两道题,总分数达到了45分和60分,这显然成为了考试的重点。这两次考试的共同点是,在这两道题中,**题属于内容概括,第二题属于观点概括。从试后的分析来看,考生普遍对第二题的概括把握不准,成为主要失分点。因此,考生必须在平时加强对概括能力的练习,尤其是对抽象概括能力的练习。五、对策有效性分析成为大变化对策有效性分析题型符合《中央国家机关公务员考录公共科目考试大纲》中注重个人观点及见解的变化需求。依据考试大纲的精神贯彻于申论考试要求的原则,国家公务员考试申论部分很可能再次采用对策有效性分析题型。所谓对策有效性分析,即命题人已经把对策提出来了,你的任务是选择并作出说明哪一个有效,为什么,哪一个无效,为什么。我们把这种模式叫做对策有效性分析。六、评论性文章成为申论文章的新体裁评论性文章在国家公务员考试申论部分出现的机率极大。评论文与以往写一篇议论文或申论性文章虽无本质不同,但在文章的形式与结构上的差别却很大。考生在备考时,必须熟练掌握这种文体,并多加练笔。明)

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