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国家公务员考试之海事局职能介绍

  海事局构成  海事局为交通运输部直属机构,实行垂直管理体制;由中华人民共和国海事局直接管理14个直属海事局,分别是:天津海事局、河北海事局、山东海事局、辽宁海事局、黑龙江海事局、江苏海事局、上海海事局、浙江海事局、福建海事局、深圳海事局、广东海事局、长江海事局、广西海事局、海南海事局;以及28个地方海事局。  海事局职位特点  海事局和其他部门招考的区别的是大部分岗位都是要求男性的,因为要经常上船作业;招考的多的就是海事管理岗位。  招考基础服务类基本要求普遍趋向于研究生及以上学历,海事管理岗位普遍要求本科及以上,英语四级以上、计算机二级以上;录取比例大概都是1:3,一些个别岗位是1:4的比例。  同为一个岗位,却要求不同的专业,如同为海事管理岗位,但一些要求的专业并不一样,如航海技术、轮机工程、土木工程、新闻学、电子信息工程等,也就是说,考生虽然报考的是海事管理岗位,但是进入海事局之后,具体工作内容要由用人单位根据专业进行划分。  海事局常招职位  海事管理。贯彻落实海事法规,承担船舶监督、危险品和防污染管理、船员管理、通航管理、航运公司安全管理体系审核管理等海事监管业务的专业管理职能和口岸有关管理职能  基层海事执法。根据法律、法规的授权,负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法,并履行交通部安全生产等管理职能(限应届毕业生;英语六级以上,或雅思7分及以上或托福100分及以上;硕士及以上学位者其本科专业必须为计算机科学与技术专业)  轮机管理。负责船上设备的日常保养及维护  船舶驾驶。(在船上工作,工作辛苦,适合男性)  刑事侦查员。依照法定程序对已经立案的刑事案件进行侦查,收集调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的各种证据材料,准确及时地查明犯罪事实,查获犯罪嫌疑人,并根据案件的具体情况采取必要的强制措施,防止犯罪分子逃避侦查或者毁灭、伪造证据,串供等,以便将犯罪嫌疑人顺利交付起诉和审判,保证诉讼活动的顺利进行(需值夜班、出现场侦查,工作辛苦,适合男性。体检按公安机关录用人民警察体检项目和标准掌握。)  人力资源管理。包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等  文秘。写作、办公室管理和公关策划、设计、组织等实务管理工作  人事管理。从事有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作  财务管理、会计工作。负责各项财务会计报表的审核、汇总、编制、上报工作;负责局机关财务会计资料的整理、装订、保管和定期移交归档工作。  网络系统维护。负责部海事局委托的有关的水上安全监督信息系统网络建设、运行管理和维护,协助有关应用软件系统的推广应用工作;负责或参与局信息网络规划、建设、运行管理和维护;负责局对内对外网站的发布和维护工作。  计算机管理。对本部门内计算机、交换机、网线、电源等硬件设备的维护、保养等工作。对计算机系统进行的定期检测、修理和优化。硬件包括计算机主要部件的保养和升级;软件包括计算机操作系统的更新和杀毒。

在职人员报考公务员,如何提供所在单位同意报考的证明?

在职人员报考公务员,原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机关同意,可延至体检和考察时提供。

国家公务员考试任职制度

国家公务员考试任职制度公务员考核规定(试行)公务员培训规定(试行)公务员奖励规定(试行)新录用公务员任职定级规定公务员调任规定(试行)公务员制度的基本原则公务员制度的基本特点公务员报考职位分类公务员保险规定公务员的工资级别公务员的任职原则国家公务员出国培训暂行规定国家公务员任职回避和公务回避暂行办法公务员职位轮换(轮岗)暂行办法公务员职务任免与职务升降规定(试行)

国家公务员考试结构化面试(4问)

  第二十部分结构化面试(4问)  1.什么是结构化面试?  结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。  2.结构化面试的流程有哪些?  (1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。  (2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。  (3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。  (4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。  (5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。  3.结构化面试时间一般多长?  结构化面试一般25分钟左右。  4.结构化面试答题方式是怎样?  首先,面试题可能是听题可能是看题,如果是听题的话,也许是读一道题您答一道;如果是看题,而且一次将题本全部给您,您可以将每道题的答题思路大致写一下,注意不要超过给定的准备时间。

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